• Acompaña e informa de manera objetiva y basada en  la evidencia  científica, desde la escucha y el respeto. No juzga, ni da opiniones y no toma decisiones por la mujer o su familia. Respeta siempre las decisiones de la  mujer. No proyecta su propia historia ni deseos en la mujer que acompaña.
• No es personal sanitario,  por lo tanto: no diagnostica, no propone tratamientos ni medicamentos, no atiende partos ni los acompaña sin la presencia de un profesional de la salud, no realiza exploraciones físicas ni tactos, no interfiere con los procedimientos que el personal de salud realiza o controla ni es responsable del bienestar materno-infantil. Nunca debe entorpecer el trabajo del personal sanitario. Debe saber derivar al profesional adecuado en caso necesario sin demora. Las doulas apoyamos y entendemos que el personal de referencia en la salud sexual y reproductiva de las mujeres son los médicos y profesionales en salud.

• Cualquier formación añadida que tenga no será usada en su trabajo como Doula. Quedará especificado que cualquier otra titulación (fisioterapia, enfermería, psicología…) no forma parte del  trabajo de la doula.
• Tiene la obligación de estar actualizada y en formación constante a través de la lectura personal, participación en eventos educativos nacionales o internacionales, o por internet, que enriquezcan su conocimiento tales como talleres, simposios, congresos, encuentros que le permitan actualizar sus conocimientos obteniendo información actualizada y basada en evidencia científica.
• Contribuye a realzar la comunicación entre su cliente y el proveedor de asistencia médica. La Doula no puede hablar por la  madre, tomar decisiones por ella o causar la deterioración en la relación entre la madre y el proveedor de asistencia médica.

• Respeta la diversidad: Basado en el principio de los Derechos Humanos Universales la Doula se compromete a  respetar la dignidad y el valor de todas las personas y el derecho a la privacidad, confidencialidad, autodeterminación, diversidad y autonomía. Asimismo la Doula se compromete a respetar la cultura de la madre que acompañe, entendiendo y considerando las diferencias individuales, culturales, de género, etnia, religión, ideología, orientación sexual, condición socioeconómica.
• Debe mantener la confidencialidad de los datos y situaciones de las mujeres a las que acompaña, así como respetar su entorno e intimidad.
• Cada  doula es responsable de sus servicios y forma de trabajar con la mujer. Debe asegurar la disponibilidad pactada, no comprometiéndose con más mujeres de las que es capaz de acompañar con calidad.

Objetivo General:

Capacitar Doulas a través de una formación integral de 128 horas que les permita acompañar de forma competente y respetuosa a las madres para brindarles el apoyo físico y emocional que requieran durante el período perinatal (embarazo, parto y posparto).

1. Objetivos específicos:

• Analizar la situación global y nacional con respecto a las condiciones bajo las cuales las mujeres dan a luz, para entender las limitaciones de los sistemas de atención actuales.   
• Conocer, comprender y divulgar los beneficios que se obtienen a nivel físico y psicológico para la mujer y su bebé cuando el parto se da de manera natural, íntima, respetuosa y fisiológica.
• Promover el acompañamiento de la doula como persona apta para propiciar que la mujer pueda vivir una experiencia de parto serena, respetuosa, placentera, informada  y empoderada.
• Impulsar el rol de la doula a nivel nacional para ejercer nuestro quehacer en todos los escenarios de partos en Costa Rica.

2.  Detalles y requisitos del programa

El curso consta  de 128 horas, divididas en 16 horas durante 8 fines de semana desde abril hasta noviembre del 2016.  Horario de 8:30 am a 5:00 pm (ver programa con fechas en punto 7).

• Las alumnas, además de asistir puntualmente a estas 128 horas, y de cumplir con las lecturas y tareas asignadas, deberán realizar  tres acompañamientos de embarazo, parto y posparto y presentar documentación que respalde y evalúe estos acompañamientos. Las alumnas recibirán retroalimentación por parte de las Facilitadoras en cuanto a estas prácticas. 
•  Al finalizar el curso, cada alumna firmará el Código de Ética, al cual se comprometen a adherirse y del cual una copia quedará en su expediente.   Después, cada alumna tendrá que tomar y aprobar un exámen. Al cumplir con todos estos requisitos, recibirán un carnet.
• Se está trabajando en la formación de una Asociación de Doulas de Costa Rica la cual esperamos esté lista en el primer semestre del año 2019. Las doulas que completen el curso y cumplan con los requisitos establecidos en los estatutos de dicha Asociación podrán asociarse.

3. Perfil de la estudiante:

• Mujeres sensibilizadas dispuestas a acompañar a madres gestantes en sus procesos de parto de forma armónica y respetuosa de sus necesidades.
• Personas con alto nivel humano, solidarias, responsables, capaces de resguardar la intimidad y privacidad de las mujeres que acompañen.
• La aspirante a doula debe saber investigar y tener la capacidad de desarrollar un pensamiento crítico que le permita analizar las necesidades sociales y emocionales de las madres para así comprender e impulsar su trabajo brindando el apoyo oportuno.

4. Perfil profesional de la doula egresada:

• Personas con un alto nivel de responsabilidad, dispuestas a dar el apoyo que la madre necesite en el momento justo, dentro de las competencias de la doula.
• Personas capaces de acompañar a la madre con coherencia, equilibrio, respeto y solidaridad en cualquier escenario en el cual el parto se presente, siempre bajo la responsabilidad de personal de salud calificado y en cualquier circunstancia ya sea parto vaginal o cesárea.
• La doula acompaña a la mujer en todo caso, ofreciendo siempre información basada en evidencia que le permita evaluar sus opciones y tomar decisiones conscientes, conociendo y respetando sus límites.
• La doula egresada se mantiene en constante actualización profesional, investiga, lee y participa de eventos relacionados con la humanización del nacimiento y el apoyo y la protección de la lactancia materna.
• La doula hará todo lo posible por proteger el núcleo familiar, potenciar el rol del padre o la pareja, elevar la autoestima de la mujer  y generar cohesión entre ella y su pareja.
• Promueve un embarazo saludable, un parto natural y humanizado, pero respeta las elecciones de cada mujer que acompaña.
• Respetará el  Código Internacional de Comercialización de los Sucedáneos de la Leche Materna de la OMS/UNICEF (esto quiere decir que no se relacionará con compañías/empresas/productos ni aceptará patrocinio o fondos de empresas que violen dicho Código).
• Promoverá la lactancia materna como el alimento normal y natural para los bebés, pero respetará y apoyará a las madres que necesiten o decidan alimentar con  leche artificial.

5. Funciones de la doula:

• Orientar, informar y apoyar a la madre y su pareja o familiar más cercano a ella durante el periodo perinatal.
• Invitar a la madre embarazada a leer, investigar y conocer lo que sea necesario en relación a su maternidad para guiarla hacia un parto natural (sí este es posible), respetuoso, armónico y hacia una lactancia materna lo más exitosa posible.
• Brindar apoyo físico durante el trabajo de parto para ofrecer a la madre el alivio de sus sensaciones a través de posturas, masajes u otras técnicas no farmacológicas y no invasivas.
• Acompañar a la madre en su trabajo de parto de forma continua e ininterrumpida y hasta por lo menos durante la primera hora de vida del bebé.
• Colaborar con el binomio madre-bebé para instaurar la lactancia materna en la primera hora de vida o lo más pronto que sea posible según las circunstancias del parto.
• Cuidar el entorno de la madre para garantizarle un ambiente cálido, tranquilo, armonioso, íntimo para ella y su pareja.
• Practicar la comunicación efectiva de forma verbal y no verbal a través de la escucha activa y la empatía.
• Conocer los protocolos de la institución de salud en la cual la madre dará a luz y actuar de acuerdo a las normas y procedimientos de dicha institución dejando en alto nuestra ética profesional.
• Acompañar a la madre en todo su proceso de maternidad potenciando sus cualidades, haciéndola sentir querida, escuchada y contenida.
• Remitir a la madre en situación de riesgo al especialista correspondiente según el caso para garantizar su integridad y la de su bebé.