• Acompaña e informa de manera objetiva y basada en  la evidencia  científica, desde la escucha y el respeto. No juzga, ni da opiniones y no toma decisiones por la mujer o su familia. Respeta siempre las decisiones de la  mujer. No proyecta su propia historia ni deseos en la mujer que acompaña.
• No es personal sanitario,  por lo tanto: no diagnostica, no propone tratamientos ni medicamentos, no atiende partos ni los acompaña sin la presencia de un profesional de la salud, no realiza exploraciones físicas ni tactos, no interfiere con los procedimientos que el personal de salud realiza o controla ni es responsable del bienestar materno-infantil. Nunca debe entorpecer el trabajo del personal sanitario. Debe saber derivar al profesional adecuado en caso necesario sin demora. Las doulas apoyamos y entendemos que el personal de referencia en la salud sexual y reproductiva de las mujeres son los médicos y profesionales en salud.

• Cualquier formación añadida que tenga no será usada en su trabajo como Doula. Quedará especificado que cualquier otra titulación (fisioterapia, enfermería, psicología…) no forma parte del  trabajo de la doula.
• Tiene la obligación de estar actualizada y en formación constante a través de la lectura personal, participación en eventos educativos nacionales o internacionales, o por internet, que enriquezcan su conocimiento tales como talleres, simposios, congresos, encuentros que le permitan actualizar sus conocimientos obteniendo información actualizada y basada en evidencia científica.
• Contribuye a realzar la comunicación entre su cliente y el proveedor de asistencia médica. La Doula no puede hablar por la  madre, tomar decisiones por ella o causar la deterioración en la relación entre la madre y el proveedor de asistencia médica.

• Respeta la diversidad: Basado en el principio de los Derechos Humanos Universales la Doula se compromete a  respetar la dignidad y el valor de todas las personas y el derecho a la privacidad, confidencialidad, autodeterminación, diversidad y autonomía. Asimismo la Doula se compromete a respetar la cultura de la madre que acompañe, entendiendo y considerando las diferencias individuales, culturales, de género, etnia, religión, ideología, orientación sexual, condición socioeconómica.
• Debe mantener la confidencialidad de los datos y situaciones de las mujeres a las que acompaña, así como respetar su entorno e intimidad.
• Cada  doula es responsable de sus servicios y forma de trabajar con la mujer. Debe asegurar la disponibilidad pactada, no comprometiéndose con más mujeres de las que es capaz de acompañar con calidad.

1. Objetivo General:

Capacitar doulas a través de una formación integral que les permita acompañar de forma competente y respetuosa a las madres para brindarles el apoyo físico y emocional que requieran durante el período perinatal (embarazo, parto y posparto).

2. Objetivos específicos:

• Analizar la situación global y nacional con respecto a las condiciones bajo las cuales las mujeres dan a luz, para entender las limitaciones de los sistemas de atención actuales.
• Conocer, comprender y divulgar los beneficios que se obtienen a nivel físico y psicológico para la mujer y su bebé cuando el parto se da de manera natural, íntima, respetuosa y fisiológica.
• Promover el acompañamiento de la doula como persona apta para propiciar que la mujer pueda vivir una experiencia de parto serena, respetuosa, placentera, informada y digna.
• Impulsar el rol de la doula a nivel nacional para ejercer nuestro quehacer en todos los escenarios de partos en Costa Rica.

3. Detalles y requisitos del programa

El curso consta de varias partes.  Durante las primeras tres semanas de cada mes (de abril a diciembre 2024), las alumnas tendrán acceso a una serie de clases pregrabadas, las cuales podrán observar a su propio ritmo durante ese tiempo.

Para el último sábado de cada mes, las alumnas deberán haber completado los Quizzes correspondientes, relacionado a dichas grabaciones.  Esto es un requisito importante que nos permite evaluar lo que las alumnas están aprendiendo.

Cada mes, nos reuniremos por zoom durante un día sábado (ver fechas en cuadro adjunto más adelante).  Las clases serán de 9 am a 4 pm, con tiempo para recesos y almuerzo.  Durante las fechas que nos reuniremos de forma virtual, ofreceremos otros temas para complementar lo visto en las grabaciones, algunas veces con profesoras invitadas. Las alumnas tendrán oportunidad de hacer preguntas sobre las clases que fueron pregrabadas, habrá espacio para discusión e interacción entre las alumnas y las profesoras.

• Cada alumna deberá exponer sobre un tema que complemente el programa. Para realizar esta exposición, se proporcionará una lista de libros sugeridos, de los cuales cada alumna elegirá uno (a definir durante el primer mes de clases). Cada alumna grabará un video para presentar su libro, el cual será colocado el mes correspondiente en la Classroom.
• Al inicio del curso, cada alumna firmará el Código de Ética, al cual se comprometen a adherirse y del cual una copia quedará en su expediente.
• Las estudiantes que completen el curso, asistiendo a las clases por zoom y al taller presencial, contesten los Quizzes de los videos pregrabados y presenten resumen de un libro) recibirán un certificado de parte de Mamasol, haciendo constar que han completado la formación teórica.
• Al finalizar el curso, las alumnas que cumplieron con los requisitos mencionados en el punto de arriba, deberán realizar acompañamientos de embarazo, parto y posparto y presentar documentación que respalde y evalúe estos acompañamientos. Las alumnas recibirán retroalimentación por parte de las Facilitadoras de Mamasol en cuanto a estas prácticas.

4. Perfil de la estudiante:

• Mujeres sensibilizadas dispuestas a acompañar a madres gestantes en sus procesos de maternidad de forma armónica y respetuosa de sus necesidades.
• Personas con alto nivel humano, solidarias, responsables, capaces de resguardar la intimidad y privacidad de las mujeres que acompañen.
• La aspirante a doula debe saber investigar y tener la capacidad de desarrollar un pensamiento crítico que le permita analizar las necesidades sociales y emocionales de las madres para así comprender e impulsar su trabajo brindando el apoyo oportuno. Se mantiene actualizada y ofrece información basada en evidencia.
• Promueve un embarazo saludable, un parto natural y humanizado, pero respeta las elecciones de cada mujer que acompaña.
• Respeta el Código Internacional de Comercialización de los Sucedáneos de la Leche Materna de la OMS/UNICEF (esto quiere decir que no se relacionará con compañías/empresas/productos ni aceptará patrocinio o fondos de empresas que violen dicho Código).

5. Funciones de la doula:

• Acompañar, informar y apoyar a la madre y su pareja o familiar más cercano a ella durante el periodo perinatal. La doula NO proporciona ningún tipo de atención médica.
• Invitar a la madre embarazada a leer, investigar y conocer lo que sea necesario en relación a su maternidad para guiarla hacia un parto natural (sí este es posible), respetuoso, armonioso y hacia una lactancia materna lo más exitosa posible.
• Brindar apoyo físico durante el trabajo de parto para ofrecer a la madre el alivio de sus sensaciones a través de posturas, masajes u otras técnicas no farmacológicas y no invasivas.
• Brindar apoyo emocional a la mujer en todo el proceso de maternidad potenciando sus cualidades, haciéndola sentir querida, escuchada y contenida.
• Acompañar a la madre en su trabajo de parto de forma continua e ininterrumpida y hasta por lo menos durante la primera hora de vida del bebé.
• Colaborar con el binomio madre-bebé para instaurar la lactancia materna en la primera hora de vida o lo más pronto que sea posible según las circunstancias del parto.
• Cuidar el entorno de la madre para garantizarle un ambiente cálido, tranquilo, armonioso, íntimo para ella y su pareja.
• Practicar la comunicación efectiva de forma verbal y no verbal a través de la escucha activa y la empatía.
• Conocer los protocolos de la institución de salud en la cual la madre dará a luz y actuar de acuerdo a las normas y procedimientos de dicha institución y cumpliendo siempre con nuestro Código de Ética.